Poul Sejr Nielsen kortlรฆgger hele sit klimaaftryk med en specialtrรฆnet AI-model โ og kan nu bรฅde optimere egne materialevalg, og rรฅdgive kunder mere prรฆcist om CO2-lette alternativer. Installatรธrvirksomheden Poul Sejr...
Read More
Poul Sejr Nielsen har modtaget Rudersdal Kommunes Erhvervspris for vores kontinuerlige fokus pรฅ social ansvarlighed, herunder vores lรฆrlingeakademi, vores arbejde med flygtninge samt vores arbejde med mennesker, der af en eller anden grund stรฅr uden for arbejdsmarkedet.
Prisen blev overbragt af Rudersdal Kommunes borgmester, Jens Ive, pรฅ et virtuelt netvรฆrksmรธde i slutningen af januar, og modtagelsen glรฆder naturligvis Adm. Direktรธr Michael Madsen: โSocialt ansvar ligger i vores vรฆrdisรฆt. Det krรฆver selvfรธlgelig noget af os som virksomhed, nรฅr vi tager flygtninge eller lรฆrlinge ind og lรฆrer dem op, men vi har volumen til det, og vi er ogsรฅ i et marked, hvor vi mangler kvalificeret arbejdskraft. Derfor har vi blandt andet skabt vores egen talentudviklings-skole, PSN Akademiet, med inspiration fra sportens verden. Vores filosofi er enkel; Nogle gange skal man bruge penge, fรธr man kan tjene penge.โ
I รธjeblikket beskรฆftiger vi, i Poul Sejr Nielsen, i alt 27 lรฆrlinge fordelt pรฅ VVS og energiteknik, EL og blik-, tag- og facadearbejder. Herudover beskรฆftiger vi en rรฆkke flygtninge, der er kommet til Danmark med grimme oplevelser i bagagen. Om vores arbejde med flygtninge siger Michael Madsen: โJeg ser det som en del af vores samfundsansvar og som en pligt, at vi prรธver at hjรฆlpe disse mennesker. Hvis vi ikke giver dem en fair chance for at skabe sig et liv i Danmark, sรฅ bliver de en belastning for hele vores samfund. Derfor samarbejder vi med Rudersdal Kommune, der hjรฆlper med kontakten til relevante flygtninge.โ
Hvortil han fortsรฆtter: โNรฅr det lykkes at uddanne, udvikle og integrere et menneske, der mรฅske har haft det rigtig svรฆrt - lige meget om det er en flygtning eller etnisk dansker - sรฅ giver det os en helt sรฆrlig glรฆde og stolthed. Derfor prioriterer vi ogsรฅ arbejdsprรธvning, hvor vi fรฅr mennesker ind, der har stรฅet uden job i en periode. ร rsagerne kan vรฆre mange, men her i Poul Sejr Nielsen har vi flere ansatte, der er kommet til os pรฅ et tidspunkt, hvor de har vรฆret helt udbrรฆndte eller mรฅske har vรฆret igennem en livskrise. Det har vi taget hensyn til, og efter en periode er de blomstret op, og det er faktisk ikke lรธgn, nรฅr jeg siger, at nogle af vores mest engagerede og pรฅlidelige medarbejdere faktisk er nogle af de mennesker, vi har givet plads og taget hรฅnd om.โ
